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ACTUALIDAD
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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Revise lo que paga por IAE
Si su empresa tributa por IAE, tenga en cuenta todo lo que suma y lo que no…
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¿Mera publicidad u oferta comercial?
Al promocionar productos evite quedar atrapado en una oferta vinculante que le obligue a vender en ciertas condiciones.
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Devolución mensual de IVA
En noviembre puede optar por este régimen.
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Días de libre disposición
Aunque por ley no es obligatorio conceder días de libre disposición, los convenios colectivos y las políticas de empresa suelen regular su disfrute.
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En noviembre: modelo 232
No olvide la declaración informativa de operaciones vinculadas.
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Cómo fijar la retribución del administrador
Si la retribución del administrador no se ajusta a los criterios legales, el acuerdo que la fija puede ser impugnado.
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Facultades de la Inspección
Si la Inspección fiscal quiere interrogar a empleados o directivos, debe citarlos previamente.
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Mal uso del crédito horario
Sólo se puede sancionar el uso indebido del crédito horario si la empresa acredita un incumplimiento del representante.
GUÍAS PRÁCTICAS
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Cuentas en participación
La incorporación de un inversor a una SL no tiene por qué realizarse con una ampliación de capital o con un préstamo…
contenido exclusivo -
¿Es un TRADE? ¿Es un falso autónomo?
Verifique estos extremos si su empresa contrata a un autónomo para realizar trabajos periódicos o continuados.
contenido exclusivo -
Arrendamiento y actividad económica
Para que el arrendamiento de inmuebles se considere actividad económica es necesario disponer de un empleado a jornada completa.
contenido exclusivo
MODELOS
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Contestación de requerimiento
Si recibe un requerimiento de Hacienda, no se asuste: no implica el inicio de una revisión en profundidad.
contenido exclusivo -
Solicitud de devolución de ingresos indebidos
Usted tiene derecho a solicitar la devolución de los ingresos indebidos que pudiese haber efectuado ante la Administración Tributaria.
contenido exclusivo -
Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador
Si un empleado causa baja voluntaria en su empresa, solicite que le entregue una carta de dimisión firmada.